GENERACIÓN "X" y "Y"

Generación X y Y

Generación X

     La generación X también conocida como baby busters, es la generación nacida a mediados de 1960 y 1980 (algunos incluyen a los nacidos en 1985).

     Estas personas son los hijos de los últimos conservadores por un lado ( aquellas personas que añoraban por que su hijo fuera un sacerdote o militar) y quienes rompieron con todo lo establecido hasta el momento por otro (hippies, sexo libre, etc.)

Crecieron junto a la tecnología y tienen como característica principal:

•    La capacidad de dominar, ajustándose a los cambios que equilibran con su gusto por la vida al aire libre y a los deportes.
•   Son buenos para adaptarse fácilmente. 
•   Son individualistas y solitarios (debido a la falta de padres presentes).
•   En el aspecto laboral son colaborativos, trabajan en equipo, para ellos no existen jerarquías y son informales ante cualquier autoridad que se les presente, son mas lideres que gerentes. 
•   Consideran sobrevalorada sobre la belleza y la estética en general.
•   Son emprendedores, desinteresados (debido a que pueden trabajar en un proyecto que tal vez no tenga nada que ver con su personalidad). 

Generación Y 

   La generación Y también conocida como los milenarios, son la generación nacida entre 1980 y 2000.

   Esta generación se distingue por una actitud desafiante y retadora, cuestiona todo, no quiere leer y sus destrezas de escritura son pésimas. 

   Representa la nueva fuerza de trabajo global, al menos la mitad de ellos tienen su propio negocio o planea tener uno y el hecho de estar permanentemente conectados a las redes sociales, Internet y a los dispositivos móviles permitiendoles establecer y conectar con nuevas relaciones laborales y profesionales entre sus círculos.

 Entre sus características están:

•   Se pueden adaptar mejor a los cañones que impone la sociedad y se ajusta a las reglas del juego de sus padres la generación X.
•   Son idealistas, competitivos, optimistas y arriesgados. 
•   Son críticos  y participativos.
•   Abiertos al cambio.
•   Confianza y seguridad plena en sus capacidades y habilidades.
•   Quieren el control tanto en lo laboral como en su vida personal.
•   Buscan la mejor manera de sacarle provecho a todo lo que hacen.
•   Se mantienen informados sobre las tendencias y noticias de interes.